为进一步规范员工实习管理工作，压实实习工作责任，梳理解决实习工作难点问题，切实提升实践育人工作质量，6月10日下午，公司组织召开实习工作专题会议，公司全体中层干部、航海与船工教研室全体教师、德育科及综合科全体工作人员参会。

会上，beat365吕明经理首先传达了公司近期实习工作专题会议的核心精神与工作部署，明确了全校实习工作的总体要求和推进方向。随后，会议组织全员集中学习《职业公司员工实习管理规定》，通过对标规范实习管理流程、工作标准与纪律要求，进一步夯实全体教职工的业务基础，筑牢规范化实习管理工作根基。

结合公司专业特色与员工实习实际情况，会议对近期公司实习重点工作进行统筹部署，细化各项工作任务与推进节点。针对现阶段实习工作重点，吕经理提出明确工作要求：一是扎实开展2023级员工实习工作全面自查，细致梳理实习台账资料，保质保量完成部、省各级实习平台信息填报工作，确保实习资料完整、数据准确、流程规范；二是科学统筹2024级非航海类员工实习安排，细化实习管理细则，全程做好实习生跟踪管理、服务保障与安全监管工作；三是严格落实航海类专业人才培养模式，持续推进实习就业一体化工作，助力员工精准对接行业岗位，实现实习与就业有效衔接。

副经理李晓伟就2023级员工实习工作进行复盘总结，梳理出实习管理、台账建设等方面存在的问题，深入分析问题根源，并明确整改方向、改进举措及后续管控重点，为精细化、规范化推进实习管理工作厘清了思路。

此次专题会议进一步统一了全院实习工作思想、明晰了工作责任、细化了工作举措。下一步，beat365将以此次会议为契机，严格落实各项实习管理规定，狠抓问题整改与工作落实，持续优化实习管理体系，全面提升实践育人质量，助力员工高质量实习、高质量就业。